Vanaf 1 januari 2024 is het Meldpunt Discriminatie Gooi en Vechtstreek verder gegaan als Discriminatie.nl Gooi en Vechtstreek. Hiermee maken het meldpunt en andere antidiscriminatiebureaus in Nederland gebruik van elkaars kracht. We spraken met consulent discriminatiezaken Bernd Buiting over het doel van deze naamswijziging. ‘We willen het melden van discriminatie makkelijker maken’.

Had u te maken met discriminatie? Meld het wél. Uw ervaring telt. Ga naar discriminatie.nl/gooienvechtstreek

Waarom kreeg het meldpunt een nieuwe naam?

‘De naamswijziging is om het melden van discriminatie makkelijker en toegankelijker te maken. Namelijk door 1 landelijk herkenbare website: Discriminatie.nl.’ Op deze website is een speciale pagina voor de regio Gooi en Vechtstreek. Mensen die daar discriminatie melden, krijgen dichtbij huis hulp van consulenten discriminatiezaken uit eigen regio. ‘Onze consulenten werken dus net zoals hiervoor in de buurt. Ze luisteren naar de mensen die discriminatie melden en geven persoonlijke hulp.’

De nieuwe naam zorgt ervoor dat het discriminatiebureau beter te vinden is. Volgens Bernd is dat een belangrijk doel.  Daarnaast hoopt Bernd dat meer mensen discriminatie willen melden. ‘Het aantal ervaringen van discriminatie is veel hoger dan het aantal meldingen bij antidiscriminatiebureaus en de politie,’ vertelt Bernd. ‘Nog lang niet iedereen weet de weg naar het meldpunt te vinden. Of wil een melding van discriminatie doen. Met deze nieuwe naam willen we dit veranderen.’

Waarom heeft het zin om discriminatie te melden?

‘Wie is gediscrimineerd, weet hoe pijnlijk het is als iemand je afwijst om wie je bent zonder te kijken naar wat je doet of kunt. Iedereen moet met respect behandeld worden. En dezelfde kansen hebben op bijvoorbeeld onderwijs, inkomen en welzijn.’ Bernd maakt duidelijk dat het daarom juist belangrijk is om discriminatie altijd te melden. Door het te melden, kunnen we er iets aan doen. En door een melding kan de persoon die het veroorzaakte de ernst van de ervaring beseffen. Dit is ook belangrijk voor andere mensen die hetzelfde meemaken. ‘Twijfelt u of het wel discriminatie is? Meld het dan bij ons. Ook dan kunnen wij luisteren en adviseren. Anoniem melden mag ook.’

Kun je een voorbeeld geven van een melding en wat jullie daar dan mee doen?

‘Afgelopen jaar ontvingen wij meldingen van blinde en slechtziende mensen. Restaurants weigerden hen door hun blindengeleidehond. We luisterden naar de verhalen van de personen die dit meldden om de situaties duidelijk te krijgen. Ze vertelden dat het weigeren van de toegang veel invloed op hen had. Dat wilden ze dan ook duidelijk maken aan de restaurants. En ze wilden voor meer besef zorgen.’ Daarna vertelt Bernd dat ze de restaurants een brief stuurden. Door die brief zeiden de restaurants tegen iedereen persoonlijk sorry. De restaurants vertelden hen ook dat ze zeker welkom zijn! Ook namen de restaurants maatregelen om te voorkomen dat het in de toekomst weer gebeurt. Bernd: ‘En dat kan de invloed zijn als je discriminatie meldt!’